Очень многие из нас вынужденно или намеренно используют отпуск не чтоб отдохнуть, а для активных поисков более перспективного места работы. Как же правильно совместить отпуск с поиском лучшей работы, чтобы успешно зарекомендовать себя на свежем рабочем месте, занять действительно более привлекательную вакансию, не потерять старую работу в случае неудачи, а желательно еще и передохнуть хотя бы чуть-чуть? Работа в Москве, как и любом большом городе, всегда есть. Но вот вопрос, какая работа?
Во-первых, нормальный работодатель (а уходить с уже имеющейся стабильной работы, согласитесь, стоит лишь к такому) безусловно должен с пониманием и сочувствием отнестись к вашим намерениям, поскольку использование отпуска для поиска лучшей работы — привилегия действительно энергичных и работоспособных людей. Если такого понимания при собеседовании на новую вакансию вы не встретили, можете сразу разворачиваться и уходить, чтобы не терять время и нервы. Но помните при этом, что сопереживания собеседующего вас кадровика зачастую могут быть и фальшивыми.
Во-вторых, все тому же вменяемому работодателю не нужна «загнанная лошадь». Уведомив его, что вы начинаете работать у него во время отпуска, вы получите полное моральное право попросить не загружать вас работой сверх всякой меры, а давать лишь те рабочие задания и в том объеме, которые полностью докажут вашу достаточную квалификацию. Вполне в рамках этикета, хорошего тона и здравого смысла будет и устроиться на новое место на неполный рабочий день в течение этих нескольких недель отпуска.
Свободное время старайтесь использовать исключительно для активного отдыха. Лежание на диване перед телевизором, как бы ни лень вам было подниматься и куда-то идти, является крайне плохим видом отдыха для восстановления сил, причем как физических, так и умственных. Если так и не смогли заняться спортом, то как минимум заставляйте себя гулять пару раз в день на воздухе по городу, ездить в соседние города, ходить в музеи, на выставки, в кино или театр. Иначе, поверьте, ваш мозг подведет вас в самый неподходящий момент.
Если новая вакансия вам по-настоящему нравится (а если нет, то какой смысл ее добиваться во время выстраданного отпуска?), то потратьте любое необходимое количество времени на выяснение и исключение возможных рисков. Многие компании и работодатели, будучи формально конкурентами, являются очень неплохими друзьями за пределами своего бизнеса, а также способны (сознательно, намеренно или нет) «сливать» друг другу инсайдерскую информацию. Также рекомендуется сотрудничать с хорошим агентством, например на запрос хорошая работа в нижнем Новгороде workscan, даст выгодные варианты немедленно.
Любой человек из новой компании способен за деньги или ответную услугу передать вашему предыдущему работодателю сведения о вашем «предательстве». В конце концов люди могут и попросту бесплатно проболтаться. Вас должны насторожить знакомые лица на вашем новом месте работы, заметная схожесть методов работы старой и новой компании, любые похожие детали вплоть до используемого оборудования.
Задайте собеседующему вас кадровику или руководителю прямой вопрос о гарантиях конфиденциальности вашего трудоустройства (из невнятных и уклончивых ответов также можно сделать нужные выводы), постарайтесь закрепить такие гарантии письменно в договоре (если вы по-настоящему хороший и нужный специалист, вполне может сработать). Стоящий руководитель, которому вы необходимы для выполнения качественной работы, всегда в состоянии найти несложный и эффективный способ заткнуть рты на ваш счет своим остальным болтливым и ненадежным сотрудникам.
